日前，富士施樂正式發(fā)布了首份專門針對(duì)富士施樂在中國(guó)市場(chǎng)的相關(guān)報(bào)告《2012富士施樂在華可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，該報(bào)告詮釋了富士施樂將“CSR即是經(jīng)營(yíng)”的理念貫穿于價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，并披露了富士施樂所有在華企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理、締造客戶價(jià)值、員工關(guān)懷、與合作伙伴共贏、保護(hù)環(huán)境和社會(huì)責(zé)任等核心內(nèi)容的具體舉措與成績(jī)。《2012富士施樂在華可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》旨在將富士施樂的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、在華所作的努力及未來對(duì)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)久承諾更好地與中國(guó)公眾及相關(guān)利益方進(jìn)行溝通。
報(bào)告的高管理層承諾中，富士施樂大中華區(qū)總裁徐正剛先生提出富士施樂將在中國(guó)采取和日本總部一致的CSR管理模式，并從以下三個(gè)方面推進(jìn)在華的CSR戰(zhàn)略：、以業(yè)界領(lǐng)先的產(chǎn)品和解決方案為中國(guó)企業(yè)提高運(yùn)營(yíng)效率、競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理水平;第二、更加嚴(yán)格地管理價(jià)值鏈，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)資源利用的化，并幫助客戶節(jié)能減排，同時(shí)投入更多資源以提高使用過產(chǎn)品的回收率;第三、整合富士施樂在華所有運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的CSR活動(dòng)，以期實(shí)現(xiàn)佳的CSR效果。
該報(bào)告重點(diǎn)闡述了富士施樂為實(shí)現(xiàn)與自然環(huán)境的和諧共存所做的系列舉措，同時(shí)介紹了富士施樂在積極推動(dòng)員工、社區(qū)、客戶、供應(yīng)商節(jié)能環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展方面所做努力，如建立全面的環(huán)境管理體系、提供低碳型產(chǎn)品、降低生產(chǎn)過程中的環(huán)境負(fù)荷、保護(hù)生態(tài)環(huán)境和生物多樣性、強(qiáng)化CSR采購、推行各項(xiàng)員工關(guān)懷舉措、推廣資源循環(huán)系統(tǒng)等。
