雷萬云是個(gè)典型的微博控，在博客里，他以凡客體這樣介紹自己：熱愛秦、漢、唐文化；愛IT、愛信息化，更愛云計(jì)算。他說自己很低調(diào)，又說，“但我喜歡把自己的經(jīng)驗(yàn)和同行分享?！?
雷萬云過去的心愿是國家的導(dǎo)彈上天，而現(xiàn)在作為中國醫(yī)藥集團(tuán)總公司（下稱國藥集團(tuán)）信息部主任，他的心愿是國藥的ERP落地。
他說自己是個(gè)具有爭議性的人，他的名字在業(yè)內(nèi)比較敏感，這跟他愛好和實(shí)踐云計(jì)算不無關(guān)系。
同事批他太理論，投標(biāo)者罵他太摳門，可他做的項(xiàng)目無一不成功。
“我容不得半點(diǎn)虛偽”，來自古城西安的雷萬云，身上有著關(guān)中人特有的直率和豪爽，而這么一個(gè)豪爽的人，卻經(jīng)常糾結(jié)于自己的行事方式在自己國家土地上的水土不服?！霸诘聡魧W(xué)三年，我發(fā)現(xiàn)自己回來后卻成了一個(gè)傻子?！钡嗽诮?，身不由己，“經(jīng)常扭曲，沒辦法”。
扭曲的結(jié)果就是“感覺自己也很浮躁”，雖然很忙，但他仍利用在加拿大休假的20多天時(shí)間，白天晚上連軸轉(zhuǎn)地寫出《云計(jì)算——企業(yè)信息化建設(shè)策略與實(shí)踐》一書。很快，他又趁熱打鐵出了第二本書《云計(jì)算——技術(shù)、平臺及應(yīng)用案例》。
干事業(yè)不只有一條路，有效、科學(xué)的路往往難走?！拔曳锤型稒C(jī)取巧，不把事情做好，然后過幾年再推倒重來。做工程技術(shù)、IT，如果上面的決策錯(cuò)了，下面的執(zhí)行必然全錯(cuò)?！币虼死兹f云總是不停地跟自己較勁，“我不允許自己的項(xiàng)目有失敗”。
雷萬云畢業(yè)于電子信息行業(yè)的“黃埔軍?！薄袊娮涌萍即髮W(xué)，畢業(yè)后被分配到某國家大型國防科技研究所。“雷博士一不小心就把工作當(dāng)成事業(yè)來干，太認(rèn)真、太較勁。”研究所的書記曾如此評價(jià)他。
1988年，雷萬云被所長派到德國技術(shù)物理研究院學(xué)技術(shù)。學(xué)成那年是1990年，當(dāng)時(shí)很多人都因?yàn)椤八途G卡”去了美國，但雷萬云想都沒想就回國了。他回國的重要原因之一是“所長擔(dān)保我去的，做人要仗義，我不能連累別人”。
回國后，雷萬云創(chuàng)立國家精確制導(dǎo)兵器技術(shù)實(shí)驗(yàn)室。原來做兵器的傳統(tǒng)是畫、加、打（畫圖、加工、打靶），絲毫沒有信息技術(shù)在里面。雷萬云把電子信息與智能控制技術(shù)引入國家制導(dǎo)兵器科研領(lǐng)域，成就了國家精確制導(dǎo)兵器。他說此舉把研究所的導(dǎo)彈測試水平，從20世紀(jì)60年代提升到了90年代中期，他也因此成為數(shù)十萬兵工大軍中唯一的國家級精確制導(dǎo)專家。
很快，雷萬云被破格提拔為研究所主管科研的副所長，可就在他的事業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，他卻因“官場復(fù)雜，不適應(yīng)”，一紙辭呈結(jié)束了將近20年的精確制導(dǎo)技術(shù)研究工作。
辭職第三年他做了國藥集團(tuán)的信息化顧問?，F(xiàn)在，作為國藥集團(tuán)500多名IT工作人員的“總司令”，他幾乎沒有一分鐘時(shí)間是自己的。采訪結(jié)束已是夜里十點(diǎn)半，他還要準(zhǔn)備一個(gè)主題演講和某通訊聯(lián)盟的會議演講材料。
作為業(yè)內(nèi)的老前輩，已過知天命之年的雷萬云不僅不土，反而很新潮。他是個(gè)典型的微博控，在博客里，他以凡客體這樣介紹自己：熱愛秦、漢、唐文化；愛IT、愛信息化，更愛云計(jì)算。他說自己很低調(diào)，又說，“但我喜歡把自己的經(jīng)驗(yàn)和同行分享”。
九華山莊掃盲
國資委成立以來，針對國企改革提出了“央企做強(qiáng)做優(yōu)”的要求，于是一批央企合并重組，國藥集團(tuán)便在這個(gè)背景下一路兼并重組成長起來。2009年至2010年間，老國藥、上海醫(yī)藥（601607）工業(yè)研究院、中國生物技術(shù)公司、中國出國人員服務(wù)總公司等4家央企聯(lián)合重組，成立新的國藥集團(tuán)，即現(xiàn)在的中國醫(yī)藥集團(tuán)總公司。
老國藥在醫(yī)藥流通領(lǐng)域主要以商業(yè)為主，子公司眾多，但規(guī)模都很小。各子公司的信息化建設(shè)各自為政，信息孤島林立，集團(tuán)很難統(tǒng)一管控。雷萬云仍記得他剛到老國藥期間的那些情景：沒有任何統(tǒng)一的東西。雖然2003年財(cái)務(wù)系統(tǒng)上了用友的ERP－U8，人力資源用了金蝶K/3-HR，但整個(gè)集團(tuán)信息化仍然沒有統(tǒng)一的思路和有效地指導(dǎo)。
2004年，雷萬云成為國藥集團(tuán)的顧問后，通過一兩個(gè)月時(shí)間的摸底調(diào)查，對公司存在的問題了如指掌。這一年，國藥集團(tuán)的年度經(jīng)濟(jì)分析運(yùn)行會在九華山莊召開，雷萬云向集團(tuán)的20多家企業(yè)總經(jīng)理做了一個(gè)報(bào)告——國藥集團(tuán)信息化建設(shè)的思考與路徑。他完整地梳理了國藥集團(tuán)信息化方面存在的問題，并開出了多個(gè)療程的藥方。用他的話說：“這次給集團(tuán)各子公司的高層掃盲，其實(shí)‘醉翁之意不在酒’，我是在為集團(tuán)信息化的統(tǒng)一建設(shè)預(yù)熱?！?
次年，雷萬云便在集團(tuán)信息化工作會議上給子公司信息部主任培訓(xùn)COBIT4.0國際IT治理標(biāo)準(zhǔn)?？僧?dāng)他培訓(xùn)時(shí)，幾個(gè)子公司信息部主任卻齊刷刷地給他兜頭一盆涼水，“別想了，這離我們太遠(yuǎn)了”。雷萬云不信邪，他說：“國藥集團(tuán)不能繼續(xù)原有的套路，必須了解先進(jìn)的理論，參考國內(nèi)外的標(biāo)桿企業(yè)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，形成佳實(shí)踐?！?
當(dāng)時(shí)，COBIT4.0還沒有中文版本，雷萬云就買了英文書苦學(xué)幾個(gè)月，很快，便在國藥集團(tuán)建起了基于COBIT4.0國際標(biāo)準(zhǔn)的IT治理架構(gòu)。后來，在此基礎(chǔ)上，雷萬云在國藥集團(tuán)組建了信息化領(lǐng)導(dǎo)小組、專家小組，并針對員工做了信息化績效考評機(jī)制。“很多人都說信息化是一把手工程，在國藥集團(tuán)，信息化是一把手主導(dǎo)，全員參與的工程?！敝链?，雷萬云織就了一張信息化的網(wǎng)，在國藥集團(tuán)建起完整的IT管控體系。
2007年，國資委對央企信息化體系進(jìn)行指標(biāo)評價(jià)，國藥集團(tuán)IT管控和系統(tǒng)集成方法在二級指標(biāo)排名?！凹幢惴旁诂F(xiàn)在，我的方法論還非常符合大企業(yè)現(xiàn)狀。這種通過深刻理解企業(yè)、形勢，在浩瀚的技術(shù)體系中形成的方法論，能夠隨企業(yè)變化逐步演進(jìn)，形成企業(yè)核心競爭力，達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)，如此一來企業(yè)便可連續(xù)不斷獲得核心競爭力，始終比競爭對手快一步?！崩兹f云對自己的方法論頗為自信。
盡管如此，雷萬云還是感覺在推進(jìn)信息化工作過程中，顧問的身份不給力，有些理念甚至推行不下去。于是三年后，他當(dāng)了國藥集團(tuán)信息部的主任，系統(tǒng)地推進(jìn)該集團(tuán)信息化的各項(xiàng)工作。
“云”出來的910萬元
對于集團(tuán)企業(yè)來說，由于企業(yè)的層級和規(guī)模都較大，在運(yùn)行過程中很容易出現(xiàn)大企業(yè)病?！皟?nèi)部溝通不暢和資源利用效率不高，做好集團(tuán)管控很有難度。這讓很多想啃掉集團(tuán)管控硬骨頭的CIO頭疼不已”。
雷萬云治療大企業(yè)病的方法之一是建立標(biāo)準(zhǔn)體系，集團(tuán)主數(shù)據(jù)管理、國藥編碼便是基于這個(gè)出發(fā)點(diǎn)制定的。制定國藥IT標(biāo)準(zhǔn)體系的過程中，有同事說：“雷萬云太理論化，在國藥集團(tuán)根本沒用，甚至連有些領(lǐng)導(dǎo)都搞不懂他想干什么?！彼麉s堅(jiān)持認(rèn)為，他在做的整體規(guī)劃關(guān)乎集團(tuán)的百年大計(jì)。
“我現(xiàn)在所做的信息化工作，都是按照世界500強(qiáng)的要求去做的。比如建筑蓋樓打地基，有的樓蓋得倒是挺快，但可能蓋到10層就垮了。地基打牢了，你還可以蓋到20層、30層。所以幾年以后，當(dāng)國藥集團(tuán)進(jìn)入世界500強(qiáng)的時(shí)候，他們可能會理解并感激我現(xiàn)在做的基礎(chǔ)的、長遠(yuǎn)的工作?！?
醫(yī)藥行業(yè)不同于其他行業(yè)，不合格藥品的危害性遠(yuǎn)大于其他產(chǎn)品，因此對藥品是否可以追溯直接關(guān)乎國民健康。其實(shí)，國藥集團(tuán)從2004年就開始編制國藥編碼，形成了16萬條的國藥編碼系統(tǒng)，但這些編碼僅僅適用于國藥集團(tuán)內(nèi)部。
萬事開頭難。主數(shù)據(jù)管理、編碼工作啟動后，各部門逐漸理解這是今后系統(tǒng)升級、信息共享的基石，領(lǐng)導(dǎo)也看到了商業(yè)板塊的數(shù)據(jù)集成、決策分析、優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營的初步成果，雷萬云的工作漸漸得到支持。他現(xiàn)在不僅可以協(xié)調(diào)IT部門，協(xié)調(diào)集團(tuán)的二級公司，而且能夠協(xié)調(diào)各子公司質(zhì)量部、運(yùn)營部等其他部門。
雷萬云認(rèn)為，國藥編碼主數(shù)據(jù)要跟BI集成，這樣才能提升集團(tuán)管控能力。主數(shù)據(jù)做好了，在ERP里面逐步規(guī)范，BI的報(bào)表數(shù)據(jù)也可以不斷地準(zhǔn)確完善。在ERP里用統(tǒng)一的編碼，基于編碼的業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間便可以實(shí)現(xiàn)很好的業(yè)務(wù)協(xié)同。雷萬云說：“我們的編碼、主數(shù)據(jù)、ERP、BI應(yīng)該是集成的?！本幋a標(biāo)準(zhǔn)的建立，形成了國藥編碼標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，所有的藥品、供應(yīng)商、客戶編碼，集團(tuán)編碼等幾百家企業(yè)形成了統(tǒng)一主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。
國藥編碼只是雷萬云做的集團(tuán)管控標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的一部分?！凹瘓F(tuán)的整體規(guī)劃，包括標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)，其他一些大的架構(gòu)的設(shè)計(jì)，都是重要的打地基的工作?！?
雷萬云還用他的“摳門”給大企業(yè)開了一劑藥方。今年三月，國藥集團(tuán)全國一體化醫(yī)藥零售連鎖系統(tǒng)平臺上線，這個(gè)系統(tǒng)包括零售ERP系統(tǒng)、藥店前端POS系統(tǒng)、倉庫管理和財(cái)務(wù)系統(tǒng)等。按照以往傳統(tǒng)，這些基礎(chǔ)設(shè)施硬件系統(tǒng)總招標(biāo)金額近4000萬元。雷萬云設(shè)計(jì)了基于云計(jì)算理念的一個(gè)虛擬化的計(jì)算資源池，集中的數(shù)據(jù)庫服務(wù)平臺，大大提高了服務(wù)器的利用率，終招標(biāo)金額只用了910多萬元。
“你以為是菜市場??？從來沒見過這么殺價(jià)的。這么摳門，小心省了鹽酸了醬?！惫?yīng)商一下子少賺了3000多萬元，暗地里對雷萬云沒少責(zé)罵。很多同行、同事也質(zhì)問他：“以前四五千萬元都辦不好的事，你想用不到1000萬元解決，這樣做行不行？”
不管別人怎么說，雷萬云心里有數(shù)。投標(biāo)前他早在集團(tuán)做過小規(guī)模的虛擬化平臺技術(shù)實(shí)驗(yàn)，他對實(shí)驗(yàn)結(jié)果非常滿意。國藥集團(tuán)將會開很多分店，國藥集團(tuán)全國一體化醫(yī)藥零售連鎖系統(tǒng)平臺上線后，開一家分店的時(shí)間可能會由原來的兩三個(gè)月縮短到三周。
IBM、用友等服務(wù)提供商的投標(biāo)人和雷萬云都是好朋友，但只要是雷萬云認(rèn)為不合適的，也絲毫不給他們留情面。雷萬云經(jīng)常做集團(tuán)各子公司項(xiàng)目招標(biāo)專家委員會主任，慢慢地他成了招標(biāo)會上的“標(biāo)志性建筑”。以至于，講標(biāo)人見到“摳門”的他在臺下便會緊張。
